【メディア掲載】『法で結ぶ未来ドットコム』にて当事務所のインタビュー記事が掲載されました

就劳签证申请|石川县・富山县申请支持

就劳签证申请|石川县・富山县申请支持

我们支持技术・人文知识・国际业务、高度专门职、特定技能、经营・管理等与就劳相关的在留资格申请。
在留资格种类繁多,不少人对自身(或想雇用的人才)适用哪一种感到困惑。
本事务所会根据每位客户的具体情况,提出最合适的在留资格方案。
不仅欢迎外国人本人咨询,也欢迎接收企业・事业主前来咨询。

在就劳签证的审查中,申请人的学历・职历与实际从事的业务内容之间的关联性等细节都会被审查。本事务所不仅着眼于取得眼前的许可,更重视兼顾将来职业发展变化(如从技能实习到特定技能、从特定技能到技人国签证)的提案。

本事务所代表在成为行政书士之前,曾在支援技能实习生接收工作的监理团体担任职员。从实习生在留资格的管理、与就劳企业的协调,到生活方面的支援,都有在一线与外国人才打交道的经验。

从技能实习到特定技能,或转为技术・人文知识・国际业务(技人国)签证等,就劳类在留资格常常需要随着本人职业发展的变化而进行切换。正因为在一线见证过这些转换的实务过程,我们才能提出不仅停留在书面要件、更结合实际容易遇到瓶颈之处的建议。

允许就劳的在留资格种类繁多,包括「外交」「公用」「教授」「艺术」「宗教」「报道」「经营・管理」「法律・会计业务」「医疗」「研究」「教育」「技术・人文知识・国际业务」「企业内调动」「护理」「演艺」「技能」「特定技能」「高度专门职」等。
由于不同种类所允许的工作内容不同,首先需要明确自身(或想雇用的人才)究竟适用哪一种在留资格。

其中最常见的是「技术・人文知识・国际业务」(以下简称技人国签证)。
截至2025年末,日本国内已有47万余名外国人持有该签证在留。

在留期间因在留资格种类而异,除部分情况外,最长为5年。
关于各资格具体的在留期间,详情请通过出入国在留管理厅官网确认。
(参考)出入国在留管理厅官网

技人国签证的审批,主要审查以下几点。

① 与日本境内公私机构签订合同
由于这是在日本工作所需的签证,因此需要与就劳单位签订合同。
「公私机构」不仅包括公司,也包括国家、地方公共团体、任意团体(具有作为合同当事人的权利能力者)。此外,在日本境内设有办事处或营业场所的外国法人等也包含在内。
就劳单位是否具备接收外国人的相应体制,也是审查内容之一。
「合同」不仅指雇佣合同,也包括委任、委托等形式,但基于合同的活动,必须能够作为在留活动稳定・持续地进行。

② 业务领域的适用性
取得技人国签证的前提是,从事的业务需要具备一定水准以上的专业能力。
简单来说大致可分为理科、文科、国际业务三个领域。
理科领域包括系统工程师、建筑师、设计师、机械工程技术人员等。
文科领域包括企划、市场营销、财务、商品开发、公关等业务。
国际业务包括翻译、口译、民间学校语言讲师等业务。
是否具备完成这些业务所需的一定水准以上的能力,将通过学历和实务经验进行审查。
由于这是对专业性的确认,学历与经验需要与今后将要从事的业务具有关联性。

就劳类在留资格并不总是一种资格就能贯穿始终,往往需要随着职业发展的变化切换为其他在留资格。
以下介绍几种具有代表性的转换模式。

  • 技能实习 → 特定技能
    这是良好完成技能实习的人士,在同一领域继续就劳时常见的模式。要件包括良好完成技能实习2号等。
  • 特定技能 → 技术・人文知识・国际业务
    这是曾以特定技能就劳的人士,转向能够发挥其大学等专业内容或实务经验的业务时的转换。由于需要审查专业・职历与新业务内容之间的关联性,审查视角与特定技能时不同。
  • 留学 → 技术・人文知识・国际业务
    这是从日本大学・专门学校毕业的留学生,进入与专业内容相关的企业就职时最常见的转换模式。
  • 技术・人文知识・国际业务 → 高度专门职
    适用对象为:以技人国签证就劳一定期间后,学历・职历・年收入等各项目积分合计达到基准分(70分)者。转为高度专门职后,可享有在留期间优待、永住申请要件缓和等多项优势。

无论哪种情况,转换前的在留资格从事了何种活动、能否说明其与转换后业务内容的关联性,都是审查的重要要点。
本事务所支持在充分参考转换前实绩的基础上制作申请材料。

技人国签证申请所需提交的材料,会因就劳单位的机构规模等有所不同。
▶ 类别1〜4的划分
各类别的划分标准及相应所需提交的材料内容,可在出入国在留管理厅官网确认。
参考:【官方】出入国在留管理厅官网

注意要点

・并非将所列材料全部备齐即为充分,多数情况下建议同时附上能够证明在留资格适用性・妥当性的补充材料。
・附件材料及理由书的撰写方式,有时会直接决定许可与否。
・「各材料及附件之间是否存在矛盾」「内容是否切中入管审查要点」等,实际的材料制作与准备需要较高的专业技巧。

若感到不安,建议咨询专业的行政书士。

我们也欢迎正在考虑录用外国人才的企业、事业主前来咨询。

不清楚拟录用人才适用哪种在留资格
我们会结合技人国签证审查中关注的要点(如学历・职历与担任业务内容的关联性等),就在留资格的适用性提供建议。

希望确认雇佣合同的内容
我们会从审查角度确认合同内容,例如业务内容及报酬金额是否有明确记载等。

正在考虑将技能实习生・特定技能人才切换为其他在留资格
我们也承接将目前以技能实习或特定技能接收的人才,切换为技人国签证等其他在留资格的相关咨询。
会结合实务经验,就切换时所需的要件及材料进行说明。

接收外国人才,在录用后也需要持续进行在留资格的管理。人事・总务负责人也欢迎随时咨询。

委托本事务所办理时的费用如下(所列价格均含税)。
不仅欢迎申请人本人咨询,也欢迎接收企业前来咨询。

You can scroll
服务项目报酬额备注
签证种类变更
「在留资格变更许可申请」
¥110,000例:留学➡就劳签证、就劳➡配偶者签证等
希望延长签证
「在留期间更新许可申请」
¥55,000与上次申请时相比状况无特别变化的情况
希望延长签证(伴有情况变化)
「在留期间更新许可申请」
¥104,500换工作、离婚等,与上次申请时相比状况发生变化的情况
希望从海外招聘外国人
「在留资格认定证明书交付申请」
¥121,000
资格外活动许可申请(留学・家族滞在)¥19,800「留学」「家族滞在」人士打工时等所需
资格外活动许可申请(上述以外)¥66,000上述以外在留资格人士的资格外活动许可
技人国签证的审查大约需要多长时间?

根据申请内容及时期有所不同,大致需要1〜3个月左右。若从海外招聘,则属于在留资格认定证明书交付申请,需另行办理手续。

学历与业务内容不完全一致也能申请吗?

只要满足业务内容及学历等要件,是可以的。不过由于技能实习与技人国签证的审查角度不同,建议提前就切换的可行性进行咨询。

可以将技能实习生切换为技人国签证并继续雇用吗?

只要满足业务内容及学历等要件,是可以的。不过由于技能实习与技人国签证的审查角度不同,建议提前就切换的可行性进行咨询。

我们是第一次录用外国人,可以咨询吗?

可以,完全没问题。从确认拟录用人才的在留资格、审核合同,到准备所需材料,我们会全程支持,让您即便是首次录用也能安心推进。

就劳签证的申请,涉及在留资格适用性及材料准备方式等诸多需要确认的要点。无论是外国人本人,还是接收企业・事业主,都请先在免费咨询中告诉我们您的具体情况。

点击预约免费初次咨询

如需咨询或预约,建议您使用上方的网上表单,操作更顺畅。
※如有紧急事项,也可直接致电(076-218-9852)联系我们。